西安科技大学是应急管理部与陕西省人民政府共建高校、教育部卓越工程师教育培养计划实施高校、国家建设高水平大学公派研究生项目实施高校、国家特色重点学科项目实施高校、国家中西部高校基础能力建设工程实施高校、陕西省高水平大学建设高校、陕西省“一流大学、一流学科”建设高校。
必威简介
必威源自1987年创办的计算机及应用专业。经过三十余年的发展，学院现有教职工110人，其中专任教师75名，教育部新世纪优秀人才1人，省级“教学名师”2人，陕西省青年人才项目1人。学院入选教育部“三全育人”综合改革试点院系，现有安全信息系统及工程二级学科博士点、计算机科学与技术和软件工程2个一级学科硕士点和电子信息专业硕士点，以及计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学和数据科学与大数据技术等五个本科专业，在校本科生1800余人，硕士生280余人。计算机科学与技术和软件工程专业入选国家一流专业建设点，计算机科学与技术专业通过中国工程教育专业认证。
近三年来，学院承担国家重点研发计划子课题/任务、国家自然科学基金重点/面上/青年项目、“十三五”国防预研等国家级科研项目20余项，陕西省重点研发计划、陕西省自然基础研究计划、中国博士后科学基金等省部级项目30余项，千万级以上重大项目3项，获省部级以上科技奖励10余项。
学院瞄准学科发展前沿和国家能源行业重大需求，面向煤炭工业智能化发展，在工业互联网、矿山智能感知和预警、可重构计算体系架构、智能系统安全与控制、人工智能、大数据等领域取得了一系列具有重要影响的学术成果，已在相关煤炭企业转化应用，为智能矿井和智慧矿山建设提供了重要技术支撑。
招聘类别
学院长期面向海内外公开招聘以下学科/专业方向的优秀人才，招聘学科专业/方向包括但不局限于：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、大数据、控制科学与工程、信息与通信工程、数学及相关学科方向。
引进人才的基本要求
具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法；具有团队协作和奉献精神，能独立从事科学研究；具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识、较强的科研攻关能力、熟练的计算机应用技能和较高的外语水平；身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。
引进人才层次及待遇
学院长期引进领军人才、中青年学术带头人、青年拔尖人才、优秀博士和博士后，引进人才分为五个层次。详见：
(https://xkrcb.xust.edu.cn/info/1123/3829.htm)
其中第四、五层次介绍如下:
第四层次
A类要求:年龄在43周岁以下，符合下列条件之一者。
1.省部级重点学科带头人；
2.省级青年科技领军人才或同等层次人才；
3.省级科技成果一、二等奖（不含协会奖）获得者（一等奖前三位，二等奖前两位）；
4.陕西省“千人计划”入选者或其他省份相应层次人才；
5.学科领军人才或第一层次人才科研团队核心骨干人员。
A类待遇：
1.无偿提供120㎡左右住房一套，并享受安家费40万元；
2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类50-100万元（理科类30-50万元），人文社科类20-30万元；根据需要配备办公和实验室用房；
3.聘为教授四级或副教授六级，获批国家自然（社会）科学基金后可参加特别评审副教授职称，享受国家规定的薪资、福利等待遇；
4.配套专属的研究生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建3-5人的科研团队，副教授加入科研团队。
B类要求:年龄在35周岁以下，参与过国家级项目2项以上，成果突出，或拥有至少一年海外学习经历，或师从名导师，或主持国家自然（社会）科学基金1项，经考察具有冲击A类人才潜力，且发表学术论文符合以下条件者：
1.工学为主学科：top期刊1篇且JCR一区1篇，或JCR一区3篇；
2.理学为主学科：top期刊1篇且JCR一区2篇，或JCR一区2篇且二区高影响因子的2篇（对于化学、材料科学与工程学科，需发表top期刊2篇且JCR一区1篇，或JCR一区4篇）；
3.哲学社会科学学科：SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇，或CSSCI收录5篇。
B类待遇:
1.有偿提供120㎡左右住房一套，并享受安家费60万元；
2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类50万元（理科类30万元），人文社科类20万元；
3.聘为副教授六级，获批国家自然（社会）科学基金后参加特别评审参评副教授职称，享受国家规定的薪资、福利等待遇；
4.配套专属的硕士生招生指标，加入科研团队。
第五层次
A类要求：年龄在35周岁以下，成果突出，拥有至少一年海外学习经历，或师从名导师，且参与过国家级科研项目；并在核心期刊发表学术论文5篇（SCI 3篇或SSCI、CSSCI 2篇），化学、材料科学与工程学科，需发表top期刊1篇且JCR一区1篇，或JCR一区2篇且二区高影响因子的1篇。或主持国家自然（社会）科学基金1项。
A类待遇：
1.有偿提供70㎡左右住房一套，并享受安家费30万元；
2.提供科研启动费：自然科学类25万元（理科类15万元），人文社科类10万元；
3.聘为副教授七级，享受国家规定的薪资、福利等待遇。
B类要求：年龄在33周岁以下，成果突出，且参与过国家级科研项目，在核心期刊发表学术论文4篇（SCI 2篇或SSCI、CSSCI 1篇），化学、材料科学与工程学科，需发表JCR一区2篇，或JCR一区1篇且二区高影响因子论文2篇。
B类待遇：
1.有偿提供70㎡左右住房一套，并享受安家费20万元；
2.提供科研启动费：自然科学类20万元（理科类13万元），人文社科类8万元；
3.聘为副教授七级，享受国家规定的薪资、福利等待遇。
应聘材料及联系方式
本招聘长期有效，应聘者请以邮件的形式发送个人应聘简历（简历名称格式：姓名+专业+毕业院校）、个人突出成果简述及佐证材料。
必威简历投递联系方式：zhenhuayu@xust.edu.cn
联系人：于老师
电话：029-83858048。
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